会社で時々小さなことですがイラッとする時があります。 . 単なる愚痴です。お暇な方、聞いていただけますか?私の勤めている職場では、よく物がなくなります。一番多いのはボールペンです。引き出しにしまっておけばなくなるのはもちろんのこと、何か書いている途中で席をはずしペンを何気なく置 従業員による会社の備品横領が増加。横領した物品を転売する悪質なケースも。備品横領は、窃盗罪や業務上横領罪で立派な犯罪。就業規則の変更や社内風土の改善など、会社として取るべき防止策について社労士が解説。 私の勤める会社では、事務机のペン立てに置いていたペン類がすぐなくなります。私は必ずペン立てに入れるのですが、次の日ペン類がなくなっています。みなさんの会社ではどうですか?どうすれば紛失がなくなるのでしょうか。もったいない 会社の文房具を家でちょっと使おうとバッグに入れたところ、日頃からあまり仲のよくない先輩から「それ、窃盗よ。」と言われてしまいました。 みんなもやっているのですが、本当に罪になりますか? 備品を自宅に持ち帰ったというだけで・・・ 事業を運営していると、社員に動いてもらう度に、事務用品、コピー、ノートパソコン、職種によっては制服代、防具など、様々な備品費用が発生します。会社側は、社員が使う備品の費用をどこまで負担する必要があるのでしょうか?労働基準法と労働契約法に照らし合わせて解説致します。 社内外で問題行動を起こし、会社の不利益になることをする社員がいます。 いわゆる一般常識的には信じられないような言動で会社に迷惑をかける「問題社員」です。 この問題社員への対処・対応を間違えるとさらに大きな労働トラブルに発展する可能性があります。 例えば。 みんなで使用する事務用品や備品を補充して置いてたのにいざ自分が使おうと思ったら、1つもなくなっていてまた補充する羽目になって … 社員が会社の備品を紛失した時について、どのようなリスクがあるのか、また会社側はどのような対応をすればいいのかご紹介します。 効果的な紛失防止や予防策についても合わせてご紹介していきます。 スポンサーリンク 前回の記事はこちら まずは、前回ご紹介した 2020年に日本から「なくなる仕事」の 続きをご覧下さい。 【日本人の取締役】 日本人取締役では、グローバル競争下の 情報戦争に勝てない 【中間管理職】 現在 …