社内公募の募集要項などに、異動先の部署が目指す姿・ビジョンなどの情報が記載されていることが多いと思います。 異動先の部署が掲げるそれらの内容への共感を示すことも、志望動機として有効です。
質問③：入社したらやりたいこと（志望部署・企画内容） 出版社のesで最も特徴的な質問が「入社したらやりたいこと」だと思います。 志望する出版社でなければならないという理由に結び付けやすいので、よく考える必要があります。 ③希望部署への“共感”も志望動機に. 講談社の社員・元社員の口コミ(全5件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 講談社に関する【one career限定コンテンツ】はこちら！ 【選考ステップ一覧】各選考の詳細と解説 【合格の秘訣】企業概要・選考での評価ポイント 【志望動機・選考の感想】 【es・体験談】選考通過者の … 配属希望の志望動機が明確になっており、その内容によって熱意が伝われば、希望通りの部署に配属してもらえる可能性が高まります。 志望動機の書き方は、「自分は な性格である為、 部で活躍できると信じております。 面接で「希望しない部署・職種へ配属されたらどうしますか？」と聞かれた時の効果的な答え方を、例文つきで徹底的に解説！面接官の質問意図から、それを踏まえた答え方のコツまで…回答に必要なポイントをガッツリ網羅！ その職種、なぜ志望するの？前回は、組織のホームページの印象を問われた際の受け答えについてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。さて、あなたはどのような職種を志望していますか？その理由は何ですか？今回は職種の志望理由について。